Efekt oczekiwań
Strategie promowania obiektywizmu i równości Efekt oczekiwań jest tendencją do kształtowania zachowań i ocen ludzi w oparciu o nasze własne…
Kategoria: Podstawy rozwoju
Efekt ostatniego wrażenia
Strategie zarządzania wrażeniami i ocenami Wprowadzenie: Efekt ostatniego wrażenia jest zjawiskiem, w którym ostatnie wrażenie, jakie ktoś na nas zrobił,…
Efekt lojalności grupowej
Strategie promowania współpracy i otwartości Wprowadzenie: Efekt lojalności grupowej jest zjawiskiem, w którym lepiej oceniamy osoby należące do naszej grupy…
Efekt dysonansu poznawczego
Strategie radzenia sobie z niespójnościami Wprowadzenie: Efekt dysonansu poznawczego jest zjawiskiem, w którym nasze przekonania i wartości są niespójne z…
Efekt stereotypu
Strategie przeciwdziałania i promowania równości Wprowadzenie: Efekt stereotypu jest zjawiskiem, w którym nasze oceny i spostrzeganie ludzi są uzależnione od…
Efekt potwierdzenia
Poradniki i strategie Efekt potwierdzenia to powszechne zjawisko psychologiczne, w którym ludzie mają skłonność do szukania informacji potwierdzających ich wcześniejsze…
Efekt podobieństwa do siebie
Jak uniknąć faworyzowania uczestników szkolenia, którzy są podobni do nas samych Efekt podobieństwa do siebie to zjawisko, w którym lepiej…
Efekt kontrastu
Jak uniknąć porównywania uczestników szkolenia do siebie nawzajem Efekt kontrastu to zjawisko, w którym oceniamy kogoś w porównaniu do innych…
Jak uniknąć samospełniającego się proroctwa w czasie szkoleń?
Samospełniające się proroctwo to zjawisko, w którym nasze oczekiwania wobec kogoś wpływają na nasze zachowanie wobec tej osoby, co w…
Efekt aureoli
Jak uniknąć przenoszenia pozytywnych cech na inne sfery działania człowieka w czasie szkoleń Efekt aureoli to zjawisko, w którym pozytywne…